Magyar és angol nyelvű Önéletrajz
Hungarian and English CV
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
Europass Önéletrajz |
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
Személyi adatok |
|
||||||||||||||||||||
|
Vezetéknév/Utónév |
Dr. Sipos Norbert PhD |
|
|||||||||||||||||||
|
Telefonszám |
(+36) 20/972 67 41 |
|
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
Állampolgárság |
Magyar |
|
|||||||||||||||||||
|
Születési dátum |
Dombóvár, 1985. április 9. |
|
|||||||||||||||||||
|
Neme |
Férfi |
|
|||||||||||||||||||
|
|
Szakmai tapasztalatok |
|
|||||||||||||||||||
|
Időtartam, beosztás |
2015. szeptember – tanársegéd, 2018. júliusától adjunktus 2022. július – KTK Külügyi Igazgató 2017. szeptember – kari Diplomás Pályakövető Rendszer felelős 2020. június – PTE Esélyegyenlőségi Bizottság tag 2022. január – PTE Sport- és Parasport Bizottság tag 2019. január – 2020. szeptember – Kari Minőségirányítási Bizottság tag 2022. szeptember – KTK Külügyi Bizottság tag 2019. február – 2022. június Kari Kompetencia- és Tehetségfejlesztő Központ vezető |
|
|||||||||||||||||||
|
Főbb tevékenységek és feladatkörök |
A tanrendi nappali és levelező órák megtartása, vizsgáztatás, tananyagfejlesztés, vizsgaszervezés, órarendszerkesztés, és egyéb tanulmányi ügyekhez kapcsolódó szervezés. 2016-tól angol és magyar képzésen mentor, 2017-2018 között intézményi Minőségfejlesztési Bizottság kari delegált. Oktatott tárgyak: Career management, Egészségügyi szervezetek vezetése, Emberi Erőforrás menedzsment, Érdekegyeztetések, Foglalkoztatáspolitika, Hálózatok, megaprojektek, Introduction to management, Karriermenedzsment és üzleti interakciók, Konfliktuskezelés ás tárgyalástechnika, Menedzsment és vezetés, Munkaerő-piaci ismeretek, Munkaerő-piaci politikák, Munkaügyi kapcsolatok, Pályázatok menedzselése, Projektmenedzsment, Project management, Területi szakmai gyakorlat I., II., III., Üzletviteli modellek, Vállalati érdekegyeztetések, Vezetés-szervezés |
|
|||||||||||||||||||
|
Munkáltató neve, címe |
Pécsi Tudományegyetem, Közgazdaságtudományi Kar, Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, 7622 Pécs, Rákóczi út 80. |
|
|||||||||||||||||||
|
Tevékenység típusa
|
Oktatás – Felsőoktatás |
|
|||||||||||||||||||
|
Időtartam, foglalkozás
|
2010. szeptember– kutatásszervező asszisztens, 2013-tól közgazdász elemző, 2013 júniusától teljes állású ügyvivő szakértő, 2015 szeptemberétől félállásban elemző közgazdász |
|
|||||||||||||||||||
|
Főbb tevékenységek és feladatkörök
|
Kiemelt terület a diplomás pályakövető rendszer. Egyéb kutatások (felvételizők, első évesek, Felvi.hu adatai, dolgozói elégedettségmérés), felmérések előkészítése, szervezése, lebonyolítása, kérdőívek szerkesztése, szekunder és primer adatok gyűjtése, feldolgozása, elemzése, tanulmányírás, éves tájékoztató anyagok készítése. |
|
|||||||||||||||||||
|
Munkáltató neve, címe |
PTE Rektori Kabinet, 7622 Pécs, Vasvári Pál u. 4. (2018. októberig Rektori Hivatal Marketing Osztály, 2018. november – 2020. november Rektori Kabinet Kapcsolati és Nemzetköziesítési Igazgatóság) |
|
|||||||||||||||||||
|
Tevékenység típusa |
Marketingkutatás – Felsőoktatás |
|
|||||||||||||||||||
|
Időtartam, foglalkozás |
2017. július–2022. június tudományos segédmunkatárs, 2018 júliusától tudományos munkatárs |
|
|||||||||||||||||||
|
Főbb tevékenységek és feladatkörök |
Migrációs folyamatok foglalkoztatáspolitikai aspektusainak kutatása |
|
|||||||||||||||||||
|
Munkáltató neve, címe |
MTA-PTE Összehasonlító és európai Foglalkoztatáspolitikai és Munkajogi Kutatócsoport, 1051 Budapest, Nádor u. 7 |
|
|||||||||||||||||||
|
Tevékenység típusa |
Akadémia |
|
|||||||||||||||||||
|
Időtartam, beosztás |
2011. szeptember – 2015. augusztus tanársegéd |
|
|||||||||||||||||||
|
Főbb tevékenységek és feladatkörök |
A tanrendi nappali és levelező órák megtartása, vizsgáztatás, tananyagfejlesztés, vizsgaszervezés, órarendszerkesztés, és egyéb tanulmányi ügyekhez kapcsolódó szervezési feladatok. Oktatott tárgyak: Magyarul: Elemzés-ellenőrzés I.–II., Gazdasági és vezetési ismeretek alkalmazása (mérlegképes), Karrier-tervezés, Kontrolling, Nonprofit szervezetek gazdaságtana I.-II., Nonprofit szervezetek marketingje, Számvitel alapjai, Számviteli elszámolások I.–II. (szoftver), Számviteli szakszeminárium, Üzleti etika, Vállalkozások gazdálkodása, Vezetői számvitel. Angolul: Financial Analysis, Excel supported economic decisions, Knowledge management, tacit knowledge, Spatial economics 2011 októberétől intézeti leltárfelelős 2012. október – 2013. december m. b. Közgazdaságtudományi szakcsoportvezető 2012. január – 2015. július Intézményi Diplomás Pályakövető Rendszer felelős 2013. január – 2013. december minőségbiztosítási referens 2014. január – 2015. augusztus m. b. Vezetéstudományi szakcsoportvezető |
|
|||||||||||||||||||
|
Munkáltató neve, címe |
Eötvös József Főiskola, 6500 Baja, Szegedi út 2. |
|
|||||||||||||||||||
|
Tevékenység típusa |
Oktatás – Felsőoktatás |
|
|||||||||||||||||||
|
Egyéb szakmai tapasztalat
Kutatott terület
|
Kutatás és publikáció: 156 tudományos közlemény, 308 idézet (185 független) https://m2.mtmt.hu/gui2/?type=authors&mode=browse&sel=10021547&view=simpleList https://medbiotech.academia.edu/NorbertSipos https://www.researchgate.net/profile/Sipos_Norbert https://orcid.org/0000-0001-8815-0027 https://scholar.google.hu/citations?user=Q8nykeQAAAAJ&hl=hu Sugo Szemle féléves tudományos folyóirat alapító tagja és főszerkesztője (2014. január – 2015. augusztus) Diplomás Pályakövető Rendszer, Hallgatói mobilitás, Végzettek vándorlása, Tehetséggondozás a felsőoktatásban, Motiváció a munka világában |
|
|||||||||||||||||||
|
|
Főbb pályázatírási, -menedzselési és tanácsadási tevékenységek |
|
|||||||||||||||||||
|
2023. június-július |
Erasmus+ 2023 KA171, KA 122 és KA 220 pályázatok értékelése – Bíráló szakértő |
|
|||||||||||||||||||
|
2023. április |
Erasmus+ 2019 és 2020 KA202 időközi beszámoló értékelése – Bíráló szakértő |
|
|||||||||||||||||||
|
2023. március |
Erasmus+ 2019 KA202 záróbeszámoló értékelése – Bíráló szakértő |
|
|||||||||||||||||||
|
2022. november - december |
Erasmus+2022 KA120 pályázatok, valamint 2019 KA202 záróbeszámoló– Bíráló szakértő |
|
|||||||||||||||||||
|
2022. április – június |
Erasmus+ 2022 KA122 KA171 KA220 pályázatok, 2020 KA220 előrehaladási jelentés, monitoring – Bíráló szakértő |
|
|||||||||||||||||||
|
2022. február – |
A Tématerületi Kiválósági Program TKP2020 „Intézményi Kiválóság” alprogram TKP2021-NKTA-19 azonosítószámú "A hazai vállalatok szerepének növelése a nemzet újraiparosításában" – Projekt résztvevő |
|
|||||||||||||||||||
|
2022. január – március |
Erasmus+ záró beszámolók, Nívó díj, előrehaladási jelentés értékelése – Bíráló szakértő |
|
|||||||||||||||||||
|
Erasmus+2021 KA120 és KA 220 pályázatok, valamint 2020 KA220 előrehaladási jelentés– Bíráló szakértő |
|
||||||||||||||||||||
|
2021. október – november |
Műhely Reziliens Finanszírozási Modell koncepciójának kidolgozása - Szakértő |
|
|||||||||||||||||||
|
2021. július augusztus |
Dél-Dunántúli Növekedési Centrum ipari pályázatok és tanulmányok bírálata – Szakértő |
|
|||||||||||||||||||
|
2021. július augusztus |
PTE Ipari Park Előzetes Megvalósíthatósági Tanulmány írása – Szakértő |
|
|||||||||||||||||||
|
2021. július augusztus |
Erasmus+2021 KA220 és KA122 pályázatok elbírálása valamint Erasmus+2019 KA202 előrehaladási jelentés bírálata– Bíráló szakértő |
|
|||||||||||||||||||
|
2021. március |
NTP-SZKOLL-20-0052 Tehetséggondozás és személyes készségfejlesztés az Egészségtudományi Szakkollégiumban Időmenedzsment szakkurzus – Előadó |
|
|||||||||||||||||||
|
2021. február |
Colgate – Elmex: Asszertív kommunikáció a páciens- fogászati szakember kapcsolatban – Előadó |
|
|||||||||||||||||||
|
2021. február-március |
Erasmus+2017 KA202 pályázat záró beszámoló elbírálása és Erasmus+2020 KA226 pályázat preventív monitoring – Bíráló szakértő |
|
|||||||||||||||||||
|
2020. november – 2021. április |
Körber munkáltatói márka kutatás – Tag |
|
|||||||||||||||||||
|
2020. november – |
PTE Digitális Oktatás- és Tanulástámogató Munkacsoport – Tag |
|
|||||||||||||||||||
|
Erasmus+2020 KA120 és KA226 pályázatok elbírálása – Bíráló szakértő |
|
||||||||||||||||||||
|
2020. november |
NTP-SZKOLL-19-0033 Tehetségépítés és gondozás az Egészségtudományi Szakkollégiumban 2019/2020-as tanévben Személyes készségek fejlesztése - Előadó |
|
|||||||||||||||||||
|
2020. október – 2021. szeptember |
2020-4.1.1-TKP2020 - Tématerületi Kiválósági Program 2020 "intézményi kiválóság" alprogram 4. tématerület, "A hazai vállalatok szerepének növelése a nemzet újraiparosításában" – Projekt résztvevő |
|
|||||||||||||||||||
|
2020. február – június |
Erasmus+2019 KA102, KA107 és KA202 pályázatok elbírálása, KA202 záró beszámoló értékelése – Bíráló szakértő |
|
|||||||||||||||||||
|
2020. január |
Erasmus+ pályázók felkészítése előadás |
|
|||||||||||||||||||
|
2020 óta: |
American Hungarian Educators Association – Tag |
|
|||||||||||||||||||
|
2019. november |
Mecsekérc Zrt. számára Project Management oktatás – Oktató |
|
|||||||||||||||||||
|
2019. július – december |
A Szigetvári Szulejmán Türbe Kulturális-Turisztikai Központ előzetes megvalósíthatósági tanulmány – Projekt résztvevő |
|
|||||||||||||||||||
|
2019. június – december |
Az OTP Mobil sikertörténete – Projekt résztvevő |
|
|||||||||||||||||||
|
2019. február – június |
Ekvivalencia projekt a Pécsiközgázon – Projekt résztvevő |
|
|||||||||||||||||||
|
2019. február – június |
Erasmus+2019 KA102, KA107 és KA202 pályázatok elbírálása – Bíráló szakértő |
|
|||||||||||||||||||
|
2018. november – december |
Erasmus+ KA202 hatástanulmány – Szakértő |
|
|||||||||||||||||||
|
2018. szeptember |
GINOP-2.1.3-15 – Iparjog – Pályázatíró |
|
|||||||||||||||||||
|
2018. február – június |
Erasmus+2017 KA102 és KA202 pályázatok elbírálása – Bíráló szakértő |
|
|||||||||||||||||||
|
2018. február – |
Diplomás Pályakövetési Rendszer országos kutató- és szakértői hálózat - Tag |
|
|||||||||||||||||||
|
Erasmus+2016 KA102 pályázat időközi beszámoló elbírálása – Bíráló szakértő |
|
||||||||||||||||||||
|
2017. december – 2020. augusztus |
EFOP-3.4.3-16-2016-00005 -A1/3. Elektronikus tanulástámogatási rendszer kiépítése - az e-learning szemléletmód, mint transzverzális kompetencia beépítése az egyetemi képzési és képzésszervezési módszerekbe – Projekt résztvevő |
|
|||||||||||||||||||
|
2017. október – 2020. június |
EFOP-3.6.3-VEKOP-16-2017-00007 - Tehetséges hallgatók bevonása a képzési és kutatási folyamatba projektelem – Projekt résztvevő |
|
|||||||||||||||||||
|
2017. augusztus |
Erasmus+2017 KA202 pályázat preventív monitoring – Bíráló szakértő |
|
|||||||||||||||||||
|
2017. július |
Erasmus+2016 KA102 pályázat időközi beszámoló elbírálása – Bíráló szakértő |
|
|||||||||||||||||||
|
2017. július – 2022. június |
MTA-PTE Összehasonlító és európai Foglalkoztatáspolitikai és Munkajogi Kutatócsoport - Tag |
|
|||||||||||||||||||
|
EFOP 1.8.2. pályázat és VP6-6.4.1–16 pályázat – Pályázatíró |
|
||||||||||||||||||||
|
2017. február – május |
Erasmus+2017 KA102 és KA202 pályázatok elbírálása – Bíráló szakértő |
|
|||||||||||||||||||
|
2016. november – 2017. június |
Praesta Hungary vezetői modell felmérés készítése – Projekt résztvevő |
|
|||||||||||||||||||
|
2016. október – 2018. november |
Baranya Paktum és Pécs Paktum munkaerő-piaci előrejelző modell kidolgozása és frissítése – Projekt résztvevő |
|
|||||||||||||||||||
|
2016. május – június |
Erasmus+2016 KA202 pályázatok elbírálása – Bíráló szakértő |
|
|||||||||||||||||||
|
2016. április - szeptember |
K&H munkáltatói márka felmérés – Projekt résztvevő |
|
|||||||||||||||||||
|
2016. április |
DDOP-5.1.4 2008 és 2009 pályázatok CBA felülvizsgálata – Projekt résztvevő |
|
|||||||||||||||||||
|
2015. november |
Baranya megye /szak/képzési és foglalkoztatási stratégiájának megújítása – Projekt résztvevő |
|
|||||||||||||||||||
|
2015. június |
TÁMOP-4.1.1.C-12/1/KONV-2012-0003 győri Széchenyi István Egyetem számára Diplomás Pályakövető Rendszer elemzések készítése – Projekt résztvevő |
|
|||||||||||||||||||
|
2015. március |
MTA- RKK Munkaerő-piaci felmérés, oktatás-fejlesztési igényfelmérés a vízügyi ágazatban – Projekt résztvevő |
|
|||||||||||||||||||
|
2012. május – 2015. június |
TÁMOP-4.1.1.C-12/1/KONV Regionális és ágazati felsőoktatási együttműködés támogatása, vidéki felsőoktatási integráció elősegítése „Felsőoktatási együttműködés a vízügyi ágazatért” KARRIER fejezete – Pályázatíró, 19 +3 M Ft Karrier alprojekt vezetője |
|
|||||||||||||||||||
|
2013. október |
KEOP-1.2.0/09-11 Szennyvízelvezetés- és tisztítás konstrukció Pusztaszabolcs Város Önkormányzata – CBA elemzés |
|
|||||||||||||||||||
|
2013. október |
KEOP-1.2.0/09-11 Szennyvízelvezetés- és tisztítás konstrukció Adony Város Önkormányzata – CBA elemzés |
|
|||||||||||||||||||
|
2013. augusztus |
Iparjog 12 Eljárás újrahasznosított PET anyag és PET tartalmú blendek feldolgozására szárítás és átkristályosítás mentes technológiával, fröccsöntéssel vagy extrúzióval szabadalom bejegyzése – Pályázatíró |
|
|||||||||||||||||||
|
2013. május – 2015. június |
TÁMOP 4.1.1.C-12/1/KONV-2012-0019 Intézményi szolgáltatások fejlesztése a Pécsi Tudományegyetemen – Elemző közgazdász |
|
|||||||||||||||||||
|
2013. május |
KEOP-1.2.0/09-11 Szennyvízelvezetés- és tisztítás konstrukció Beremend Nagyközség Önkormányzata – CBA elemzés |
|
|||||||||||||||||||
|
2013. február – július |
NKI-KIM-DOSZ Fiatal Kutatók Szakértői Rendszere – Kiválasztott résztvevő |
|
|||||||||||||||||||
|
2012. augusztus |
TÁMOP-2.1.3.B-12/1 Munkahelyi képzések támogatása középvállalkozások számára a konvergencia régiókban – Pályázatíró |
|
|||||||||||||||||||
|
2012. június |
Iparjog 12 Energia-átalakító berendezéscsoport napsugarakból származó energia hasznosítására, valamint eljárás az energia-átalakító berendezéscsoport külszíni fejtések felhagyott bányagödreiben történő megvalósítására szabadalmi bejelentés – Pályázatíró |
|
|||||||||||||||||||
|
2012. május |
DDOP-5.1.4/A-11 – Kistelepülések szennyvízkezelésének fejlesztése Szalánta Község Önkormányzata – CBA elemzés |
|
|||||||||||||||||||
|
2012. május |
DDOP-5.1.4/A-11 – Kistelepülések szennyvízkezelésének fejlesztése Vajszló Nagyközség Önkormányzata – CBA elemzés |
|
|||||||||||||||||||
|
2012. május |
KEOP-4.2.0/A/11 A MEVID Zrt. napelem alapú energetikai fejlesztése és korszerűsítése – Hiánypótlásban résztvevő |
|
|||||||||||||||||||
|
2012. március – június |
Labiotest szagtalanító technikák és üzleti terv az Aqua-Nívó Kft. részére |
|
|||||||||||||||||||
|
2011. október – 2012. május |
LEADER Régi mesterségek felelevenítése Multiline Bt. – Pályázatíró |
|
|||||||||||||||||||
|
2011. augusztus |
KMOP-3.3.3-11. Jézus Isteni Szívéről Nevezett Karmelita Nővérek Kongregációja „Az egyház energiaellátása megújuló forrásokkal” – Megvalósíthatósági Tanulmány |
|
|||||||||||||||||||
|
2011. június |
Predators Paintball – Üzleti Terv |
|
|||||||||||||||||||
|
2010. augusztus – 2011. november |
TÁMOP-4.1.1-08-1/2009/0009 Szolgáltatásfejlesztés a Pécsi Tudományegyetemen – Kutatásszervező asszisztens |
|
|||||||||||||||||||
|
2009. február |
Területhasznosítási tanulmány a Szentlőrinci Polgármesteri Hivatal számára – Projekt résztvevő |
|
|||||||||||||||||||
|
2008. november |
Információmenedzsment kidolgozása az E.ON Panaszkezelő Iroda számára – Projekt résztvevő |
|
|||||||||||||||||||
|
2007. szeptember – 2008. február |
Watt-Erősáramú Tervező, Szerelő és Szolgáltató Kft. Pécs Város közvilágítási hálózatának felmérése – Projektmenedzser |
|
|||||||||||||||||||
|
|
Tanulmányok |
|
|||||||||||||||||||
|
Időtartam |
2009–2012 |
|
|||||||||||||||||||
|
Végzettség |
PhD hallgató, doktorjelölti státusz: 2015. január, doktori cím megvédése: 2018. január Értekezés címe: Nemzetközi pályakövetési gyakorlatok és a magyar pályakövetési rendszer – A Diplomás Pályakövető Rendszernek az Állami Adminisztratív Adatbázisok Integrációjával való egyezőségének vizsgálata |
|
|||||||||||||||||||
|
Intézmény neve |
Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar, Gazdálkodástani Doktori Iskola, Pécs |
|
|||||||||||||||||||
|
Országos besorolás |
Doktori képzés |
|
|||||||||||||||||||
|
Időtartam |
2004–2009 |
|
|||||||||||||||||||
|
Végzettség |
Okleveles közgazdász, Közgazdász-gazdálkodás szak |
|
|||||||||||||||||||
|
Intézmény neve |
Pécsi Tudományegyetem, Közgazdaságtudományi Kar, Pécs |
|
|||||||||||||||||||
|
Főbb tárgyak |
Menedzsment, üzleti tanácsadás, pályázatírás, elemzési technikák |
|
|||||||||||||||||||
|
Országos besorolás |
Egyetemi, hagyományos képzés |
|
|||||||||||||||||||
|
Időtartam |
1999–2004 |
|
|||||||||||||||||||
|
Végzettség |
Érettségi |
|
|||||||||||||||||||
|
Intézmény neve |
Kodály Zoltán Gimnázium, olasz-magyar kéttanítási nyelvű tagozat, Pécs |
|
|||||||||||||||||||
|
Országos besorolás |
Középfokú - gimnázium |
|
|||||||||||||||||||
|
|
Nyelvismeret, készségek, kompetenciák |
|
|||||||||||||||||||
|
Anyanyelv(ek) |
Magyar |
|
|||||||||||||||||||
|
Egyéb nyelv(ek) |
Olasz, angol, német, spanyol |
|
|||||||||||||||||||
|
Önértékelés |
|
|
|||||||||||||||||||
|
Európai szint (*) |
|
Szövegértés |
Beszéd |
Írás |
|
||||||||||||||||
|
Olasz |
|
Hallás utáni értés |
Olvasás |
Társalgás |
Folyamatos beszéd |
|
|
||||||||||||||
|
Angol |
B |
C2 |
Mesterfokú nyelvhasználó |
C2 |
Mesterfokú nyelvhasználó |
C2 |
Mesterfokú nyelvhasználó |
C2 |
Mesterfokú nyelvhasználó |
C2 |
Mesterfokú nyelvhasználó |
|
|||||||||
|
Spanyol |
|
B2 |
Önálló nyelvhasználó |
B2 |
Önálló nyelvhasználó |
B2 |
Önálló nyelvhasználó |
B2 |
Önálló nyelvhasználó |
B2 |
Önálló nyelvhasználó |
|
|||||||||
|
Német |
|
B1 |
Önálló nyelvhasználó |
B1 |
Önálló nyelvhasználó |
A2 |
Alapszintű nyelvhasználó |
A2 |
Alapszintű nyelvhasználó |
A2 |
Alapszintű nyelvhasználó |
|
|||||||||
|
|
|
A1 |
Alapszintű nyelvhasználó |
A2 |
Alapszintű nyelvhasználó |
A1 |
Alapszintű nyelvhasználó |
A1 |
Alapszintű nyelvhasználó |
A1 |
Alapszintű nyelvhasználó |
|
|||||||||
|
|
Olasz nyelvből felsőfokú C típusú akkreditált nyelvvizsga 2004. július Olasz gazdasági szaknyelvből felsőfokú C típusú akkreditált nyelvvizsga 2006. július Angol gazdasági szaknyelvből középfokú C típusú akkreditált nyelvvizsga 2009. január |
|
|||||||||||||||||||
|
Társas készségek és kompetenciák |
- csapatmunka, empátia, segítőkészség - dinamikus csapatszellem - külföldi tanulmányom során elsajátított jó alkalmazkodási készség multikulturális környezethez - flexibilitás az oktatási tapasztalatnak köszönhetően |
|
|||||||||||||||||||
|
Szervezési készségek és kompetenciák |
- jó szervezőkészség, sokrétű szervezési tapasztalat - hatékony problémamegoldó készség |
|
|||||||||||||||||||
|
Számítógép-felhasználói készségek és kompetenciák |
- professzionális Windows® és MS Office® ismeretek - SPSS szoftver professzionális szintű ismerete - Corel DRAW szoftver ismerete - Photoshop szoftver ismerete |
|
|||||||||||||||||||
|
Egyéb készségek és kompetenciák |
- Okleveles gépíró - Jó technikai és műszaki érzék |
|
|||||||||||||||||||
|
Járművezetői engedély |
- B-kategóriás |
|
|||||||||||||||||||
|
|
Kiegészítő információk |
|
|||||||||||||||||||
|
Egyesületi tevékenység és egyéb tagság
|
2012–2019. január: Végzett Pécsi Közgazdász Szakkollégisták Egyesülete – Elnök 2009–2012: Végzett Pécsi Közgazdász Szakkollégisták Egyesülete – Elnökségi tag 2012–: Doktoranduszok Országos Szövetsége – Tag 2010-2013: Pécsi Takuma Aikido Egyesület – Titkár |
|
|||||||||||||||||||
|
Egyéb díjak |
2023: MTA Gazdálkodástudományi Bizottság Vezetés- és Szervezéstudományi Albizottsága publikációs nívódíj pályázat hazai folyóiratcikk: Vörös Zs, Lukovszki L., Rideg A., & Sipos N. (2021). A szociális és vállalkozási motivációs erők dinamikájának változása a profitorientált vállalkozók körében. Szigma, 52(2), 165-184. https://journals.lib.pte.hu/index.php/szigma/article/view/4139/3844 2022: III. Vállalkozáskutatási Konferencia – legjobb előadás díj 2022: Janus Pannonius Közgazdasági Szakkollégium Év Oktatója díj, 2022 2022: „Év Ígéretes Teljesítménye a PTE KTK-n” díj, 2022 2022: Farkas Ferenc Emlékdíj 2021: II. Vállalkozáskutatási Konferencia – legjobb előadás díj 2021: MTA Gazdálkodástudományi Bizottság Vezetés- és Szervezéstudományi Albizottsága publikációs nívódíj pályázat hazai folyóiratcikk: Balogh Gábor - Sipos Norbert - Rideg András: A javadalmazási rendszerek hatása a magyarországi kis- és középvállalati szektorban. Közgazdasági Szemle, LXVII. évf. 2020. december 1217-1244. o. 2021: Új Magyarország Nemzeti Kiválósági Program – ösztöndíjas 2020: II. Farkas Ferenc Nemzetközi Konferencia – Best Paper Award 2018: Farkas Ferenc Nemzetközi Konferencia – Best Paper Award (2 db) 2018: Janus Díj – Janus Pannonius Közgazdasági Szakkollégium 2016: Új Magyarország Nemzeti Kiválóság Program – ösztöndíjas 2015: EJF Alapítvány díja, az év tanulmányáért 2014: EJF Alapítvány díja, kiemelkedő szakmai tevékenységért 2014: EJF Alkotói Pályázat, 3. helyezés
|
|
|||||||||||||||||||
|
Szervezési tevékenység
|
2022: III. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia 2020: II. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia 2018: XI. dr. Papp László Számvitel Verseny és Konferencia 2018: Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia 2017: X. dr. Papp László Számvitel Verseny és Konferencia 2016: IX. dr. Papp László Számvitel Verseny és Konferencia 2015: VIII. dr. Papp László Számvitel Verseny és Konferencia 2014: VII. dr. Papp László Számvitel Verseny és Konferencia 2013: VI. dr. Papp László Számvitel Verseny és Konferencia 2013: II. Országos Szakkollégiumi Találkozó 2012: V. dr. Papp László Számvitel Verseny és Konferencia 2012: Interdiszciplináris Doktorandusz Konferencia 2012 2011: IV. dr. Papp László Számvitel Verseny és Konferencia 2010: NyATA 2010 – Szakkollégiumok Nemzetközi Konferenciája 2009: Országos Szakkollégiumi Találkozó 2009: II. dr. Papp László Számvitel Verseny és Konferencia |
|
|||||||||||||||||||
|
Egyéb tevékenység
|
2009- : Pályázatíró (több szervezet számára) 2009–2011: Janus Pannonius Közgazdasági Szakkollégium – Szakmai Bizottság tag 2007–2009: Janus Pannonius Közgazdasági Szakkollégium – Tag, alapító tag |
|
|||||||||||||||||||
|
Egyéb tanulmányok
|
2023: Teaching with Cases – Harvard Seminar – Boston – Tréning részvétel 2023: Vintage Office – PTE KTK TehetségPont: Alapozó Mentor Tréning részvétel 2023: EDUC workshop Identify and mobilize your soft skills tréning részvétel 2022: Samling Solution Consulting Kft. Kommunikáció és prezentációtechnika tréning részvétel2022: FLIGBY – Flow is GOOD Business For You tréning részvétel 2019: EAIE International Student Advising – Developing Intercultural Competencies Trainingen részvétel 2018: ASCON consulting képzők képzése 5 db tréningen részvétel 2018: ISEO Summer School 2015: Sellye János Egyetemen oktatói Erasmuson való részvétel 2014: HSA Számítástechnikai akkreditált képzés (Prezentáció gyakorlata) 2014: Erasmus adminisztratív dolgozóknak – Universitá di Bologna (Olaszország) 2012: Samling akkreditált Emeltszintű szolgáltatói képzés, Pécs 2011: Franklin Covey akkreditált 7Habits Vezetésfejlesztés, Pécs 2011: Jobb agyféltekés rajzolás akkreditált tanfolyam, Pécs 2009: Simonyi Summer School, Pécs 2008: Erasmus: Universitá di Sassari (Olaszország) 2004: Nyertes Tanulmányút: Universitá di Perugia (Olaszország) |
|
|||||||||||||||||||
|
Válogatott publikációk |
Lívia, Lukovszki, Sipos Norbert, Rideg András, and Vörös Zsófia. 2022. “Relationships and Personality Roots of Entrepreneurs’ Value Creation Motivation.” INTERNATIONAL JOURNAL OF ENTREPRENEURSHIP AND SMALL BUSINESS. Sipos, Norbert, Gabriella Kuráth, Edit Bányai, and Ákos Jarjabka. 2022. “Applicants’ Institution Selection Criteria in the Higher Education: An Empirical Study in Hungarian Higher Education Management.” MANAGEMENT IN EDUCATION. doi:10.1177/08920206211030975. Balogh, Gábor, Norbert Sipos, and András Rideg. 2021. “An Empirical Study of the Internal Factors Influencing the Application of Compensation Incentives in SMEs.” COMPETITIVENESS REVIEW 31 (3): 542–570. doi:10.1108/CR-01-2020-0016. Lukovszki, Lívia, Andras Rideg, and Sipos Norbert. 2021. “Resource-Based View of Innovation Activity in SMEs: An Empirical Analysis Based on the Global Competitiveness Project.” COMPETITIVENESS REVIEW 31 (3): 513–541. doi:10.1108/CR-01-2020-0018. Kuráth, Gabriella, and Norbert Sipos. 2021. “Competencies and Success Measured by Net Income among Hungarian HE Graduates.” EDUCATION AND TRAINING 63 (3): 417–439. doi:10.1108/ET-01-2020-0015. Balogh, Gábor, and Norbert Sipos. 2020. “Is It Worth for Bachelor Graduates to Diversify Study Programme for Master Level?” INTERNATIONAL JOURNAL OF EDUCATIONAL MANAGEMENT 34 (9): 1387–1401. doi:10.1108/IJEM-01-2020-0020. Jana, Blstáková, Norbert Sipos, József Poór, Gábrielné Györgyi Tőzsér, Istvánné Borgulya, Kinga Kerekes, and Julianna Német. 2020. “Employee Relations and Communication.” In Global, Regional and Local Trends of HR Practices, 185–212. Sipos, Norbert, Gabriella Kuráth, and Bányai Edit Gyarmatiné. 2020. “A Frissdiplomások Kompetenciái és a Bérek Kapcsolata. A Kompetenciafejlesztés Lehetőségei a Felsőoktatásban.” (The Relationship between Competences of Recent Graduates and Wages. Opportunities for Skills Development in Higher Education) KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 67 (11): 1130–1153. doi:10.18414/KSZ.2020.11.1130. Balogh, Gábor, and Norbert Sipos. 2019. “Pályakezdő Közgazdászok Bére a Szakdiverzifikáció Függvényében.” KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 66 (5): 551–577. doi:10.18414/KSZ.2019.5.551. Karoliny, Zsuzsa, and Norbert Sipos. 2019. “Explanations of the Feminization Effects in HR Profession and Beyond.” In Eurasian Business Perspectives, 159–173. doi:10.1007/978-3-030-11872-3_10. Kuráth, Gabriella, and Norbert Sipos. 2019. “Felsőoktatási Jelentkezések – Új Hallgatók, Új Módszerek?” (Higher Education applications – New students, new methods?) MAGYAR TUDOMÁNY 180 (8): 1166–1174. doi:10.1556/2065.180.2019.8.7. Kuráth, Gabriella, and Norbert Sipos. 2019. “A Hazai Felsőoktatási Jelentkezési Döntések Változása. A Regionális Hatás.” (The changes in the Hungarian Higher Education applications. The regional effect.) TÉR ÉS TÁRSADALOM 33 (1): 173–184. doi:10.17649/TET.33.1.3073. Bányai, Edit, and Norbert Sipos. 2019. “Aktualitások a Felsővezetői Kiválóság Tükrében. ” (Actualities in the Leadership Excellence). VEZETÉSTUDOMÁNY 50 (1): 63–39. László, Gyula, Norbert Sipos, and Agneš Slavić. 2018. “The Role of Trade Unions in the HRM of Hungarian and Serbian Organizations.” ANALI EKONOMSKI FAKULTETA U SUBOTICI / THE ANNALS OF THE FACULTY OF ECONOMICS SUBOTICA 54 (40): 67–78. doi:10.5937/AnEkSub1840067L. Karoliny, Zuzsa, and Norbert Sipos. 2017. “Question Marks and Explanations of the Feminization Effects in HR Profession and Beyond.” In 22nd EBES CONFERENCE, 1243–1259. |
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
Pécs, 2023. julius 11. Sipos Norbert
